Trias Jeugdhulp zoekt binnen team Residentieel (locatie PZJ in Zwolle) een: 

Jeugdzorgwerker C voor 26 uur per week

Waarom werken bij Trias Jeugdhulp als Jeugdzorgwerker C?

‘PZJ’ is een perspectiefzoekende behandelgroep voor jongeren met complexe (gedrags)problematiek van ongeveer 12 tot 18 jaar. Vanuit een voorliggende vraag naar diagnostiek of observatie wordt gewerkt naar een advies over het perspectief voor de jongeren.

“Werken als Jeugdzorgwerker C is alsof je continu puzzels aan het oplossen bent. Je ziet de jongere, erkent de moeilijkheden die hij of zij ervaart. Daarnaast ben je er voor de jongere, maar begrens je ook ongewenst gedrag. Vaak hebben jongeren traumatische ervaringen opgedaan. Wij werken om die reden traumasensitief. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat een jongere nodig heeft, zodat het stressniveau van een jongere kan dalen en de jongere kan herstellen van het trauma.”

Wat ga je doen?

Als Jeugdzorgwerker C werk je vanuit het behandelplan. Je geeft zowel individueel als groepsgericht vorm aan de behandeling. Dit doe je bij de gezinnen thuis en op de groep. Je bent in staat om een adequaat behandelklimaat neer te zetten. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van rapportages, het organiseren van trainingen en activiteiten ten behoeve van de jongeren en je woont multidisciplinaire teambesprekingen bij. Je onderhoudt zowel interne als externe contacten. Daarnaast kan je worden gevraagd om op de problematiek aangepaste leer-/trainingsmodules te helpen ontwikkelen, dan wel een bijdrage te leveren om bestaande modules/trainingen te verbeteren op basis van opgedane praktijkervaring.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?  

  • Je bent in bezit van minimaal een afgeronde opleiding hbo-SPH (of een daarmee gelijkgesteld diploma); 
  • Je hebt ervaring met de begeleiding en behandeling van jeugdigen met gedragsproblemen, het begeleiden van ouders en het onderhouden van contacten met scholen en andere instanties;
  • Je kunt werken volgens het competentiemodel en je werkt oplossingsgericht;
  • Je kunt daarnaast systeemgericht werken en bent ‘present’ in de begeleidingscontacten;
  • Je werkt zowel groepsgericht als individueel;
  • Je staat sterk in je schoenen en je hebt het vermogen om af te stemmen en te schakelen in een benaderingswijze naar verschillende jongeren in verschillende situaties;
  • Je bent voldoende stabiel in hectische momenten;
  • Je kunt overstijgend denken en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je kunt goed rapporteren. Je werkt proactief, denkt in oplossingen en hebt een creatieve en flexibele instelling;
  • Je draait onregelmatige diensten;
  • Je bent SKJ-geregistreerd of bereidt om deze te behalen.

Wat bieden wij jou?

Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 8;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon; 
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Wil je meer weten?

Neem gerust contact op met Esther van den Heuvel via e.v.d.heuvel@triasjeugdhulp.nl. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. 

Wil je solliciteren?

Heb je interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 12 februari 2023 onder vermelding van vacaturenummer 008-2023 naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v Marie van de Vegte van personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.

Trias Jeugdhulp biedt met ruim 325 medewerkers én ruim 550 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.