vacaturenummer 048-2024
Houd je van pionieren? Geloof je net als ons in Kleinschalig Verblijf? En wil je jonge kinderen een veilig en stabiel tweede huis geven? Goed nieuws: onlangs is er een nieuwe locatie van Trias Jeugdhulp in Rijssen geopend, met meerdere kleinschalige verblijfsvormen. Om de jeugdigen op deze groepen te kunnen ondersteunen, zoeken we jeugdzorgwerkers D voor Kleinschalig Verblijf 12-.
Locatie: Rijssen
Vakgebied: Verblijf & Wonen
Groep: Kleinschalig Verblijf 12-
Aantal uren: 24 tot 32 uur per week
Salarisindicatie Jeugdzorgwerker D: Schaal 7 (minimaal €2686,74 en maximaal €3839,75 o.b.v. 36 uur), volgens cao Jeugdzorg.
Vacaturenummer: 048-2024
Opleidingsniveau: MBO (Jeugdzorgwerker D)
Vaardigheden: Zelfstandig én in teamverband werken, kennis van de doelgroep, competentiegericht en oplossingsgericht werken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Gegarandeerde 13e maand, tijd voor reflectie, inwerkprogramma, aandacht voor werkplezier met Trias Vitaal, 28 uur per jaar aan opleidingsuren, vakantiegeld van 8% van je jaarloon, eindejaarsuitkering van 8,3%
Er zijn in Rijssen twee groepen met elk 5 jeugdigen. Als de jeugdigen op de groepen komen wonen zijn ze onder de 12 jaar oud. De jeugdigen kunnen door omstandigheden niet meer thuis wonen. Zij mogen zo lang blijven als nodig is.
We proberen met onze groepsleiders deze jeugdigen een zo gewoon mogelijk thuis te geven. Een normaal thuis begint bij een gewoon huis, in een gewone wijk. Daar waar kinderen buren hebben en een voordeur waar iedereen aan kan bellen. Ons doel is dat je zo gewoon, veilig en stabiel mogelijk bij ons kan opgroeien.
Als jeugdzorgwerker D pak je de dagelijkse begeleiding van de jeugdigen op. Daarbij heeft iedere jeugdige één vast aanspreekpunt; een mentor. Omdat de groepen recent zijn gestart, is het team nog in ontwikkeling. Dat vraagt pioniers! Hoe het team verder wordt vormgegeven, is dus ook aan jou en je toekomstige collega’s. Dat is het voordeel van een nieuw team! Daarbij kun je natuurlijk wel putten uit de jarenlange ervaring binnen Trias Jeugdhulp.
De groepsleiders bieden ondersteuning bij een duidelijke structuur die ondersteunend is aan de problematiek van onze jeugdigen. Hierin leveren wij als team maatwerk en kijken we naar wat de jeugdige nodig heeft in zijn/haar ontwikkeling.
“Wij willen een fijne, stabiele en veilige omgeving voor de kinderen creëren en daar doen wij hard ons best voor! Kom jij ons versterken?”
Benieuwd naar redenen om bij Trias Jeugdhulp te werken? Lees ze alle vijf.
Neem vooral contact op met onze collega’s van de 12- teams. Stuur een Whatsapp of bel (06-33757448) – net wat jij fijn vindt! Zij vertellen je graag meer over de nieuwe locatie, woonvormen en functies.
Vragen over deze functie? Kom gerust koffie drinken. Laat ons weten dat je komt door een WhatsApp-bericht te sturen (06-33757448)
Geweldig! Of je nu wilt solliciteren of vrijblijvend je interesse wilt laten weten: stuur een mail met je cv onder vermelding van vacaturenummer 048-2024 naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Jorn Diender, operationeel manager residentieel. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is je mail niet bij ons binnengekomen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken. De vacature staat open tot wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Samen met ruim 380 collega’s ondersteunt Trias Jeugdhulp bij opvoeden en opgroeien in brede zin. Meer over onze organisatie, onze zorg en hoe we werken, kun je hier lezen.
Op alle functies bij Trias Jeugdhulp is de cao Jeugdzorg van toepassing. Meer informatie over de goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vind je hier.
