Houd je van pionieren? Geloof jij net als wij in Kleinschalig Verblijf? En wil je jongeren een veilig en stabiel tweede huis geven? Goed nieuws: onlangs is er een nieuwe locatie van Trias Jeugdhulp in Rijssen geopend, met meerdere kleinschalige verblijfsvormen. Om de jongeren op deze groepen te kunnen ondersteunen, zoeken we een jeugdzorgwerker D voor Kleinschalig Verblijf 14+ en zelfstandigheidstraining.
Locatie: Rijssen.
Vakgebied: Verblijf & Wonen.
Groep: Kleinschalig Verblijf 14+ en zelfstandigheidstraining.
Aantal uren: 24 uur.
Salarisindicatie Jeugdzorgwerker D: Schaal 7 (minimaal €2487,72 en maximaal €3555,32 o.b.v. 36 uur), volgens cao Jeugdzorg.
Vacaturenummer: 037-2024.
Opleidingsniveau: Minimaal MBO 4 of HBO.
Vaardigheden: Zelfstandig én in teamverband werken, kennis van de doelgroep, competentiegericht en oplossingsgericht werken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Gegarandeerde 13e maand, tijd voor reflectie, inwerkprogramma, aandacht voor werkplezier met Trias Vitaal, 28 uur per jaar aan opleidingsuren, vakantiegeld van 8% van je jaarloon, eindejaarsuitkering van 8,3%.
Verblijf 14+
Je komt te werken op de groep Kleinschalig Verblijf 14+ in Rijssen. Hier is plek voor 5 jeugdigen. Zij komen hier wonen wanneer ze 14 jaar of ouder zijn en mogen hier vervolgens zo lang als nodig blijven wonen en opgroeien. Stabiliteit en veiligheid staan voorop. De jeugdigen worden door een team begeleid in het ‘zo gewoon mogelijk leven’.
Zelfstandigheidstraining
We hebben appartementen gerealiseerd voor 6 jongeren van 16,5+. Hier bieden we een begeleidingsvorm waarin jongeren stappen kunnen zetten richting zelfstandigheid, binnen een 24-uurs-setting. In gemiddeld één tot twee jaar leren ze allerlei vaardigheden en oefenen ze met zelfstandig wonen. We kijken hierbij naar wat de jongere nodig heeft. Samen pakken we stap voor stap de leefgebieden aan, waarbij de jongere steeds meer eigen verantwoordelijkheden krijgt. Het doel? Dat de jongere zo zelfredzaam mogelijk wordt en weer verder kan.
Als jeugdzorgwerker D pak je de dagelijkse begeleiding van de jongeren op. Daarbij heeft iedere jongere één vast aanspreekpunt; een mentor. Omdat de groepen recent zijn gestart, is het team nog in ontwikkeling. Dat vraagt pioniers! Hoe het team verder wordt vormgegeven, is dus ook aan jou en je toekomstige collega’s. Dat is het voordeel van een nieuw team! Daarbij kun je natuurlijk wel putten uit de jarenlange ervaring binnen Trias Jeugdhulp.
“Wij willen een fijne, stabiele en veilige omgeving voor de kinderen creëren en daar doen wij hard ons best voor! Kom jij ons versterken?”
Benieuwd naar redenen om bij Trias Jeugdhulp te werken? Lees ze alle vijf.
Neem dan vooral contact op met Esther van den Heuvel. Zij vertelt je als coördinator residentieel graag meer over de inhoud van de functie. Stuur haar een Whatsapp of bel (+31619661517) – net wat je fijn vindt! Of mail naar e.v.d.heuvel@triasjeugdhulp.nl.
Geweldig! Of je nu wilt solliciteren of vrijblijvend je interesse wilt laten weten: stuur vóór 5 mei 2024 een mail met je cv onder vermelding van vacaturenummer 037-2024 naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Esther van den Heuvel, coördinator residentieel. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is je mail niet bij ons binnengekomen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Samen met ruim 300 collega’s ondersteunt Trias Jeugdhulp bij opvoeden en opgroeien in brede zin. Meer over onze organisatie, onze zorg en hoe we werken, kun je hier lezen.
Op alle functies bij Trias Jeugdhulp is de cao Jeugdzorg van toepassing. Meer informatie over de goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vind je hier.
