Op een locatie in Zwolle wordt unieke zorg geboden aan meerdere kinderen uit één gezin. Wil jij hieraan bijdragen voor het Tijdelijke Opvang Verblijf (TOV)? Mooi, want wij zoeken een 

Jeugdzorgwerker D (24 – 32 uur per week)

Waarom werken bij het TOV van Trias Jeugdhulp?

Op een locatie in Zwolle wordt unieke zorg geboden aan meerdere kinderen uit één gezin. TOV (Tijdelijke Opvang Verblijf) biedt 24-uurs-opvang aan kinderen uit één gezin vanuit een tijdelijke leefomgeving. Binnen TOV wordt in een ontwikkelingsbevorderend klimaat, met een duidelijke dagstructuur, volgens de methode van het competentiemodel, opvang geboden. De hulp is gericht op het creëren van rust en veiligheid in de crisissituatie en het werken aan thuisplaatsing of het komen tot een door het gezin gedragen perspectief van vervolghulpverlening.

Een medewerker zegt hierover: “Het is een unieke manier van werken bij het TOV. Bij ons blijven broertjes en zusjes bij elkaar. De sfeer is huiselijk, gemoedelijk en ontspannen. We hebben oog en aandacht voor het hele systeem rondom het kind.”

Wat ga je doen?

Als jeugdzorgwerker D ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor de jongeren. Daarbij onderhoud je zowel interne als externe contacten. Je werkt nauw samen met ouders en jeugdbeschermers. Ook ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van rapportages, het organiseren van activiteiten ten behoeve van de jongeren en woon je teambesprekingen bij. Daarnaast kan je worden gevraagd om op de problematiek aangepaste leer-/trainingsmodules te helpen ontwikkelen, dan wel een bijdrage te leveren om bestaande modules/trainingen te verbeteren op basis van opgedane praktijkervaring.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Dit zoeken wij in onze nieuwe jeugdzorgwerker D:

  • Je bent in het bezit van een mbo-SPW of een daarmee gelijkgesteld diploma. 
  • Je hebt ruime ervaring in het werken met jongeren en hun ouders.
    Je hebt het vermogen om vaardigheidsgericht, zowel in (multidisciplinair) teamverband als zelfstandig te werken. 
  • Je bent goed in verslaglegging. 
  • Je hebt kennis van verschillende doelgroepen. 
  • Bekendheid met de methodiek competentiegericht hulpverlenen, oplossingsgericht en systemisch werken is een pré. 
  • Onregelmatige werktijden zijn voor jou geen bezwaar. 

Wat bieden wij jou?

Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon; 
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Wil je meer meer weten?

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Shannon Mol (s.mol@triasjeugdhulp.nl) of Madelein Hollak (m.hollak@triasjeugdhulp.nl).

Wil je solliciteren?

Leuk! We ontvangen graag je motivatie met cv vóór 4 december 2022 onder vermelding van vacaturenummer 086-2022. Je kunt deze sturen naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Nicole Oudhof. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Ontvang je dit bericht niet? Dan is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen. 

Trias Jeugdhulp biedt met ruim 325 medewerkers én ruim 550 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.