Zoek jij een plek waar je écht het verschil maakt voor jeugdigen? Lees dan snel verder. Binnen Trias Jeugdhulp team Residentieel in Zwolle ontstaat een vacature voor de functie van:

Jeugdzorgwerker D – Kleinschalig Verblijf 12+

24 tot 32 uur per week

  1. Locatie: Zwolle
  2. Vakgebied: Verblijf & Wonen
  3. Groep: Havenhuis
  4. Aantal uren: 24 – 32 uur
  5. Vacaturenummer: 026-2026
  6. Vaardigheden: Zelfstandig én in teamverband werken, kennis van doelgroep, competentiegericht en oplossingsgericht werken

Over het Havenhuis

Bij het Havenhuis bieden we een stabiele basis aan zes jeugdigen die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. Zij komen hier wonen wanneer ze 12 jaar of ouder zijn en mogen hier vervolgens zo lang als nodig (met een maximum tot 18 jaar) blijven wonen en opgroeien. We zitten midden in een mooie transitie van behandelgroep naar een kleinschalige woonvorm, en daar kunnen we jouw energie en expertise goed bij gebruiken! Voor onze jongeren betekent deze beweging meer rust en continuïteit: zij blijven langer op één plek en ervaren een stabiele basis in hun begeleiding. Als mentor ben jij van betekenis voor de lange termijn, zowel in het leven van de jeugdige als in de verdere vormgeving van onze visie. 

Jouw rol: Mentor en baken van rust

In het Havenhuis draait alles om “zo gewoon mogelijk leven”. Als Jeugdzorgwerker D ben jij de stabiele factor in het dagelijks leven van onze jeugdige.

  • Maatwerk: Geen jeugdige is hetzelfde. Je begeleidt hen individueel (als mentor) én in de groep, altijd gericht op hun persoonlijke ontwikkelplan. Daarbij neem jij het eigenaarschap over het proces; jij stelt het plan van aanpak op en zorgt dat dit  aansluit bij de ontwikkeling van de jeugdige. 
  • Veiligheid: Je creëert een klimaat waarin rust en structuur de boventoon voeren.
  • Competentiemodel: Je werkt in een ontwikkelingsbevorderend klimaat, met een duidelijke dagstructuur, volgens de methode van het competentiemodel.
  • Samenwerken: Je werkt nauw samen met het gezinssysteem van de jeugdige. We bieden ook de unieke mogelijkheid om een plek te bieden aan broertjes en zusjes uit één gezin.
  • Pedagogisch kader: Je verricht werkzaamheden vanuit een pedagogisch kader binnen een residentiële setting.

Wat breng jij mee naar het Havenhuis?

Je bent een aanpakker die niet kijkt vanaf de zijlijn, maar het voortouw neemt. Je ziet werk liggen en durft buiten de gebaande paden te denken.

  • Kennis: Een afgeronde MBO 4 of HBO Sociale Studie (bijv. Social Work).
  • Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdzorg (of relevante levenservaring). Je bent bekend met behandelend opvoeden, traumasensitief werken en systeemgericht werken.
  • Persoonlijkheid: Je bent stabiel, proactief, doelgericht en organisatorisch sterk. Ook ben je positief ingesteld en weet je collega’s in hun kracht te zetten.
  • Flexibiliteit: Je werkt in een klein, jong en hecht team van 6 medewerkers. Omdat we met grotere contracten werken, rekenen we op jouw flexibiliteit voor onregelmatige diensten (inclusief slaapdiensten).

Wat bieden wij jou?

Werken bij Trias betekent een informele sfeer en volop ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.

  • Salaris: Conform CAO Jeugdzorg (schaal 7), tussen €2.922,53 en €4.176,73 (o.b.v. 36 uur).
  • Extra’s: Een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% en een goede pensioenregeling.
  • Vitaliteit: Toegang tot bedrijfsfitness, een fietsplan en tegemoetkoming in je zorgverzekering.
  • Groei: Trainingen en coaching om een nóg betere professional te worden.
  • Toekomst: Een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen.
  • Pensioen: Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wil je meer weten?

Neem dan vooral contact op met Esther van den Heuvel, Operationeel manager. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Stuur direct een Whatsapp of bel (+31619661517) – net wat jij fijn vindt! 

Koffiemoment

Je kunt natuurlijk gelijk solliciteren! Maar als je eerst sfeer wilt komen proeven, dan kan dat! Je bent welkom om een kopje koffie te drinken met een aantal collega’s van de groep op 

18 juni van 10.15 tot 11 uur. Je kunt dan je vragen stellen en krijgt meteen een indruk van je (mogelijk) toekomstige werkplek. Meld je hier aan voor het koffiemoment. 

Herken jij jezelf in dit profiel?

Wacht dan niet te lang en stuur ons jouw cv en motivatie! Solliciteren kan tot uiterlijk 29 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Daarin vind je ook meteen de inloggegevens voor ons organisatie-portaal, waar je de status van je sollicitatie gemakkelijk kunt volgen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29.  Kun je in deze week absoluut niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.

Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.