Ik help jongeren in crisis.

Help jij mij?

Wij zoeken voor onze crisisopvang de Uitwijk in Zwolle twee nieuwe collega’s: Jeugdzorgwerker D en jeugdzorgwerker C

Om allerlei redenen kan het thuis spaak lopen. Moet een jongere hierdoor direct uit huis? Dan is onze crisisopvang een plek waar ze terecht kunnen. Deze groep biedt een veilig onderdak aan normaal begaafde jongeren met een leeftijd van 12 tot 18 jaar. Ze verblijven hier 1 tot maximaal 28 dagen. Ze zijn hier vaak ter overbrugging, terwijl de hulpvraag onduidelijk is. Zo kan de situatie tussen de jongere en het systeem stabiliseren. 

We hebben hier plek voor 6 jongeren. Binnen de crisisopvanggroep worden geen slaapdiensten gedraaid en werk je samen met een team van nachtwakers.

“Ik vind mijn werk bijzonder omdat je een bijdrage kan leveren in de crisissituatie van een jongere en het systeem.”

Wat bieden wij jou?

Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

  • een jaarcontract voor 24 – 30 uur per week, dit geldt voor beide functies (met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende arbeidsomstandigheden);
  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, 
    • salarisschaal 7 (min. €2818,26 – max. €4027,70 o.b.v. 36 uur), jeugdzorgwerker D – MBO diploma
    • salarisschaal 8 (min. €2946,27 – max. €4375,20 o.b.v. 36 uur), jeugdzorgwerker C – HBO diploma 
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
  • zelfzorg door middel van (team)coaching;
  • scholing vanuit de Trias Academie, zodat jij je als professional kunt (blijven) ontwikkelen.

Werken als jeugdzorgwerker

Als jeugdzorgwerker C zet je jouw expertise zowel in op de werkvloer als in strategische samenwerkingen eromheen. Je begeleidt jongeren, bent medeverantwoordelijk voor de verslaglegging rondom jongeren, signaleert spanning en treedt de-escalerend op in lastige situaties. Wat jou echt onderscheidt: je vermogen om overstijgend te denken en werken. Met die kwaliteiten pak je de coördinatie van het gehele traject op in samenwerking met de gedragswetenschapper. Ook leg en onderhoud je cruciale verbindingen met het systeem rondom de jongere en neem je collega’s hierin mee. Met netwerkpartners en verwijzers schakel je proactief om de best passende ondersteuning te garanderen. Tot slot ben je scherp op de ontwikkeling van de zorg: je draagt bij aan het teamoverleg en je kunt gevraagd worden om leer- of trainingsmodules te ontwikkelen of verbeteren.

Als jeugdzorgwerker D ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor de jongeren. Daarbij onderhoud je contact met de ouders, de erkende verwijzer, de school en andere instanties die betrokken zijn bij de jongeren (en het gezin). Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van rapportages en verslagen, het organiseren van activiteiten voor de jongeren en je bent bij teambesprekingen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het aanleren van vaardigheden die helpen bij het ontwikkelen van zelfstandigheid van de jongeren in relatie tot hun problematiek.

Snelle vraag?

Mail ons via: uitwijk@triasjeugdhulp.nl. Of App of bel het team van de Uitwijk op: 06-38308766.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Jouw takenpakket vraagt dat je stevig in je schoenen staat. Crisisopvang betekent namelijk ook: elke dag is anders. Ligt jou dat? Dan kan je zomaar perfect zijn voor deze groep. Daarnaast worden we enthousiast als je:

  • als jeugdzorgwerker D minimaal in het bezit bent van een afgeronde mbo-opleiding persoonlijke begeleider maatschappelijke zorg of gespecialiseerd pegagogoisch medewerker (of een daarmee gelijkgesteld diploma) 
  • als jeugdzorgwerker C in het bezit bent van een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH (of een daarmee gelijkgesteld diploma)
  • ruime ervaring hebt in het werken met jongeren en hun ouders;
  • het vermogen hebt om vaardigheidsgericht, zowel in (multidisciplinair) teamverband als zelfstandig te werken; 
  • goed bent in verslaglegging;
  • kennis en ervaring hebt met het werken met verschillende doelgroepen die bij ons op de crisisgroep binnenkomen;
  • bekend bent met de methodiek competentiegericht hulpverlenen en oplossingsgericht en systemisch werken (pre);
  • het geen probleem vindt om onregelmatig te werken;
  • SKJ geregistreerd bent als je als jeugdzorgwerker C aan de slag gaat.

Solliciteren?

Leuk! Stuur je schriftelijke reactie met cv uiterlijk 3 november 2025 onder vermelding van vacaturenummer 052-2025 naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Jorn Diender, Operationeel Manager.

Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Ontvang je dit bericht niet? Dan is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2025.  Kun je deze dag absoluut niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.

Trias Jeugdhulp biedt met ruim 380 medewerkers én ruim 550 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trias Jeugdhulp
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.