Je bent een verbinder, weet hoe het is om te managen en ontwikkelt met plezier tactisch beleid. Een baan als operationeel manager past jou dan ook als gegoten. Maar, je wilt via jouw functie ook een echte bijdrage leveren. Jij gunt ieder kind een veilig thuis. Wil jij een baan bij een organisatie die daar werk van maakt? Dan is Trias Jeugdhulp misschien wel jouw ideale werkgever.
In deze dynamische omgeving is het belangrijk dat we elkaar scherp houden. Elke dag leer ik van de verschillende teams. Dat maakt je elke dag beter als mens en als manager
Je geeft leiding aan zelfstandig werkende hbo professionals verdeeld over 7 ambulante teams die zich richten op gezinsbehandeling en begeleiding bij complexe echtscheiding in met name de regio IJsselland, maar ook in Twente. Jouw rol is het scheppen van de juiste randvoorwaarden, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen geven voor onze jeugd. Je valt onder de manager Zorg en bent de brug tussen manager en de teams.
Jouw focus? Het ondersteunen van de ‘going concern’ processen en ‘growing concern’ projecten. Naast de dagelijkse operationele werkzaamheden, vallen hier ook bijvoorbeeld de verzuim-, jaar- en exitgesprekken met medewerkers onder. Vanuit goed werkgeverschap heb je oog voor de individuele medewerker. Je onderhoudt actief persoonlijk contact met teamleden en je voert gesprekken gericht op ontwikkeling en welzijn. Je doet dat door medewerkers te motiveren, inspireren en coachen, zodat ze hun resultaten en (persoonlijke) doelstellingen kunnen realiseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en kwaliteit van de ambulante zorg. Dit betekent dat je aandacht hebt voor een juiste uitnutting van het budget, de indicatie kant goed snapt, kunt sturen op verzuim en dit in balans kunt brengen met de juiste zorg. Je denkt mee in de ontwikkeling van beleid en je implementeert en bewaakt tactisch beleid dat aansluit bij relevante ontwikkelingen en eisen die aan de organisatie gesteld worden.
Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. We zijn informeel, professioneel, gedreven en toekomstgericht. Van ons kun je een proactieve houding, inlevingsvermogen en drive om impact te willen maken verwachten. Voor Trias Jeugdhulp zijn de medewerkers het belangrijkste kapitaal. Dat zie je terug in de aandacht en ruimte die medewerkers krijgen om een goede werk-privébalans te krijgen en te houden.
Verder bieden wij:
Neem vooral contact op met Daniëlle Huis in ‘t Veld, manager zorg, via d.huisintveld@triasjeugdhulp.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie.
Spreekt deze baan jou aan? We maken graag kennis met je. Stuur je sollicitatie voor 9 januari 2026 onder vermelding van vacaturenummer 065-2025 naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Danielle Huis in ’t Veld.
De ideale kandidaat laten we niet wachten, dus gesprekken kunnen eerder starten.
Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze specialistische hulp bij voorkeur thuis, of in de directe omgeving van de jeugdige en het gezin. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
