Binnen Trias Jeugdhulp ontstaat er bij KanZ in Zwolle een vacature voor de functie van:

Jeugdzorgwerker D 

Zwangerschapsvervanging van 1 februari 2023 t/m 1 juni 2023, 32 uur per week

Over KanZ 

Bij KanZ bieden we individuele, specialistische hulp aan dertien jongeren in de leeftijd van 16,5 jaar en ouder. De hulp richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn om zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren. Het gaat om jongeren die vaak een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug hebben. Ze hebben ook een eigen problematiek en samenleven in groepsverband is een ontwikkelingsbelemmerende factor (geworden). Jongeren bij KanZ wonen dan ook in een appartement en hebben een eigen kamer. De hulpverlening is gericht op het individuele traject van een jongere. 

Wat ga je doen?  

Als jeugdzorgwerker D ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor de jongeren. Daarbij onderhoud je contacten met de ouders, de erkende verwijzer, de school en andere instanties die betrokken zijn bij de jongere (en het gezin). Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van rapportages, het organiseren van activiteiten voor de jongeren en je woont teambesprekingen bij. Je bent medeverantwoordelijk voor het aanleren van vaardigheden die helpen bij het ontwikkelen van zelfstandigheid van de jongeren in relatie tot hun problematiek. 

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Vink jij onderstaand lijstje af? Dan ben jij de perfecte kandidaat:

  • Als jeugdzorgwerker D ben je in het bezit van een mbo SPW, SPH of een daarmee gelijkgesteld diploma;
  • Je hebt ruime ervaring in het werken met jongeren en hun ouders;
    Je hebt het vermogen om vaardigheidsgericht, zowel in (multidisciplinair) teamverband als zelfstandig te werken;
  • Je hebt kennis van verschillende doelgroepen;
  • Onregelmatige werktijden zijn voor jou geen bezwaar;
  • Bekendheid met de methodiek competentiegericht hulpverlenen is een pré. 

Wat bieden wij jou? 

Een zelfstandige functie in een aantrekkelijke en informele werksfeer. Maar dat is niet het enige. Wij bieden: 

  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon; 
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marloes Blokhuis via m.blokhuis@triasjeugdhulp.nl.

Wil je solliciteren?

Heb je interesse? Dan kun jij je motivatiebrief en cv vóór 5 november 2022. onder vermelding van vacaturenummer 074-2022 sturen naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Nicole Oudhof, personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.

Trias Jeugdhulp biedt met ruim 325 medewerkers én ruim 550 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.